Impulsan innovación en recursos humanos con Congreso Internacional ADERIAC 2025

San Luis Potosí.- Con la participación de más de 550 representantes empresariales, este jueves dio inicio el 13° Congreso Internacional de Talento Humano ADERIAC 2025, bajo el lema “From Inspiration to Execution”. El evento busca fortalecer las competencias en liderazgo, administración e innovación dentro del ámbito de recursos humanos.

El foro fue inaugurado por Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (ADERIAC), acompañado por Luis Gerardo Ortuño Díaz Infante, presidente local de Coparmex; Claudia Lorena Peralta Artiga, directora de Turismo del Ayuntamiento de San Luis Potosí; Corina Toro, directora de Desarrollo Económico de la capital, y Crisógono Sánchez Lara, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal.

Además de empresas potosinas, el congreso atrajo a profesionales y ejecutivos de recursos humanos provenientes de Aguascalientes, Querétaro, Zacatecas y otras entidades cercanas, lo que refuerza su carácter regional e incluyente.

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El evento reúne a destacadas empresas de diversos sectores productivos, así como a directores ejecutivos, conferencistas y líderes de talla internacional. En total, más de 300 profesionales del área participan activamente en actividades centradas en el pensamiento estratégico y la innovación del capital humano.

La agenda del Congreso contempla nueve conferencias magistrales, un taller interactivo, un panel de expertos, espacios de networking, un área de exposición de negocios especializados, así como un evento gastronómico con comida-maridaje, en el que destaca la degustación de un nuevo vino potosino. También se realizará la entrega de reconocimientos a empresas líderes en gestión de talento.

Daniel Escobedo destacó que esta edición fue diseñada especialmente para líderes de recursos humanos, con un enfoque en la transformación, la adopción de nuevas ideas y la motivación para implementar cambios significativos en sus organizaciones. “La idea es generar esa ‘cosquillita’ que impulse a innovar y evolucionar en la gestión del talento humano”, expresó.

En el área de exposición también participan empresas proveedoras de soluciones y herramientas especializadas en recursos humanos, que ofrecen alternativas para mejorar el ambiente laboral, desarrollar nuevas competencias y optimizar procesos organizacionales.