Reducir jornada laboral no es competencia local: Gobierno

Ante el debate nacional sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de San Luis Potosí emitió un posicionamiento en el que reconoce el interés legítimo de actores públicos y sociales por mejorar las condiciones laborales en el país, pero subraya que cualquier reforma en esta materia es competencia exclusiva del Congreso de la Unión.

La dependencia estatal recordó que el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen con claridad que las modificaciones a la jornada laboral deben ser discutidas y aprobadas a nivel federal. En este sentido, enfatizó que ni los municipios ni los gobiernos estatales están facultados para legislar o implementar cambios en este rubro.

El posicionamiento se da luego de que el Presidente Municipal de la capital potosina manifestara su respaldo a la reducción de la jornada laboral. Aunque la Secretaría reconoció el derecho de las autoridades locales a expresar sus posturas, insistió en que cualquier propuesta o mesa de diálogo sobre temas laborales debe realizarse en coordinación con la instancia estatal correspondiente y con apego al marco jurídico vigente.

"La Secretaría actúa como órgano auxiliar en la aplicación de la legislación laboral federal, promoviendo el respeto a los derechos laborales, la conciliación, la inclusión y el diálogo social", precisó el documento.

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Finalmente, la dependencia reiteró el compromiso del Gobierno del Estado de garantizar los derechos laborales en San Luis Potosí dentro de los cauces legales, y mantenerse atento a las decisiones que tome el Congreso de la Unión respecto a posibles reformas laborales, a fin de asegurar su correcta implementación en coordinación con empleadores, trabajadores, sindicatos y gobiernos municipales.