Cristóbal Arias Solís: nuevo líder del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo designa a Arias Solís para liderar el TFCA y abordar conflictos laborales en México.

CIUDAD DE MÉXICO, agosto 5 (EL UNIVERSAL).- La secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, informó que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo designó a Cristóbal Arias Solís como nuevo titular del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA).
De acuerdo con la titular de Secretaría de Gobernación (Segob), Arias Solís "dará su mayor esfuerzo para resolver los conflictos laborales de los empleados al servicio de México".
Cristóbal Arias, exsenador de Morena y nuevo titular del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
El nuevo titular del TFCA es licenciado en Derecho por la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
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Anteriormente, Cristóbal Arias se había desempeñado como senador de Morena, en la LXV Legislatura. Estuvo tres años en el curul, de 2021 a 2024.
De igual forma, ha sido diputado federal. En el Congreso, ha sido presidente de la Comisión de Asuntos Migratorios y secretario de la comisión de Desarrollo Urbano y Vivienda.
Durante su trayectoria política, fue integrante fundador del extinto Partido de la Revolución Democrática (PRD) en 1989. Posteriormente, fue candidato por ese partido a la gubernatura de Michoacán.
En 1981, fue director de Asuntos Agrarios en Michoacán y, un año más adelante, en 1982, se desempeñó como secretario de Gobierno en la entidad.
En 2016, fue fundador del Partido Michoacano Progresista.
¿Qué es el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje? Cristóbal Arias será su titular
El TFCA es un órgano colegiado para resolver conflictos laborales entre el Estado y sus trabajadores.
Entre sus funciones, se encarga de resolver conflictos laborales individuales, colectivos e intersindicales que surjan entre las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, el Gobierno de la Ciudad de México, sus trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Por lo anterior, su objetivo es fortalecer el acceso a la justicia laboral, mediante el uso eficiente de los recursos y la implementación de herramientas tecnológicas.
Además, busca la mejora de procesos que permitan a trabajadores, sindicatos y dependencias gubernamentales obtener una resolución pronta, completa e imparcial en asuntos competencia del Tribunal.
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